Convenios Colectivos FITAG-UGT
El objetivo marcado en esta página es dar a conocer a nuestros Delegados y Delegadas o miembros de Comité de Empresa, Delegados Sindicales de UGT, así como a todos los trabajadores y trabajadoras de todos los Sectores que conforman FITAG-UGT el contenido de su Convenio Colectivo de ámbito Sectorial o de su Empresa por la importancia que supone tener conocimiento de nuestros derechos en las empresas de nuestros sectores (Agrario, Manipulado Hortofrutícola; Forestal; Alimentación, Bebidas y Tabacos; Energético; Minero; Químico y Textil-Piel).
Para ello, podéis pinchar al margen de la izquierda donde encontrará un enlace de su Convenio Colectivo según el ámbito territorial del Convenio Colectivo:
> Ámbito Provincial (Convenio Colectivo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla)
> Ámbito Andaluz (Convenio Colectivo publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma Andaluza)
> Ámbito Estatal (Convenio Colectivo publicado en el Boletín Oficial del Estado)
Tenemos que tener en cuenta, que la negociación colectiva es un trabajo esencial y básico de FITAG-UGT Sevilla para ampliar los derechos de las trabajadoras y trabajadores de nuestros Sectores y Empresa y por tanto mejora nuestras condiciones de trabajo.
El Convenio Colectivo protege a quienes trabajan, siendo un marco de regulación colectiva la mejor garantía de los derechos de los trabajadores, frente a quienes pretenden meras negociaciones individuales entre desiguales plasmadas en el contrato y es la base de la organización colectiva.
El Convenio Colectivo responde a la diversidad, ya que cualquier norma o acuerdo general debe ser adaptado a cada situación concreta. Actúa ante los cambios, siendo la herramienta imprescindible para la asimilación y la adaptación permanente a las transformaciones que se están produciendo tanto en el trabajo como en el capital: nuevas formas de organización del trabajo; nuevos empleos y nuevos sujetos; unidades emergentes de negociación; cambios en la configuración de las empresas; etcétera.
La Negociación Colectiva define el ámbito adecuado, ya que es en los sectores agroalimentarios y en las empresas que afectan donde se regulan de manera adecuada las condiciones de trabajo y los derechos tanto individuales como colectivos de los trabajadores.
Esperamos que esta Página sea de su utilidad
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FITAG UGT SEVILLA
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